계리직 공무원 육아 휴직의 모든 것 (수당기간호봉경력인정복지포인트)

계리직 공무원 육아 휴직의 모든 것 (수당기간호봉경력인정복지포인트)

육아휴직은 만 8세 이하 국민학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 필요하거나 여성 공무원이 임신 혹은 출산하게 될 때 3년 이내로 사용이 가능한 청원 휴직 중 한 가지입니다. 2022년부터 휴직 수당이 인상되었고, 공무원 조직도 점차 업무 환경이 개선되고 있습니다. 저는 개인적으로 육아휴직을 꼭 사용하라고 권해드리고 싶습니다. 저도 초기에는 조직에 폐를 끼치는 거 같아서 망설였는데요. 지나고 나서보니, 제가 없어도 조직은 잘만 돌아가더군요. 육아휴직은 목적에 맞게 어린 자녀를 돌볼 때만 사용이 가능한데요. 각 자녀마다.

최대 3년간 사용이 가능합니다.

아동휴직 수당

공무원이 육아휴직을 사용하면 아동휴직 수당이 지급되는데요. 최대 36개월 중에서 12개월만 지급되며, 나머지 24개월은 무급으로 휴직이 가능합니다. 휴직수당이 2022년부터 아래와 같이 인상되었습니다. 공무원 아동휴직 수당 월봉 금액의 80퍼센트상한 150만 원하한 70만 원

여기서 월봉 금액이란, 호봉표에 나오는 봉급월액을 의미합니다. 참조하여 2021년까지는 3개월만 80를 지급했고, 나머지 9개월은 50만 지급했었습니다.

다만, 이 금액을 모두 받을 수는 없습니다. 육아휴직수당의 85에 해당하는 금액은 매월 지급하고, 그 나머지 금액은 아동휴직 종료 후 복직하여 6개월 이상 지속해서 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급합니다.

응시자격 및 거주지제한

계리직공무원은 9급 공무원에 해당하므로 18살 이상2005년 12월 31일 이전 출생자이라면 학력과 경력의 제한 없이 누구나 응시 가능합니다. 다만 별도의 국가공무원법상의 응시 결격 사유는 별도 확인해야 합니다. 또한 원서접수 전 무조건적으로 확인해야 하는 사항으로 거주지제한이 있는데요. 응시자는 공고일23년 2월 28일 현재 응시하는 지방우정청 거주지역에 주민등록이 되어 있어야 합니다. 서울과 경인지방우정청은 서울경기인천, 부산지방우정청은 부산울산경상남도, 충청지방우정청은 대전세종충남충북, 전남지방우정청은 광주전남, 경북지방우정청은 대구경북, 나머지 전북, 강원, 제주지방우정청은 개별적으로 전북, 강원, 제주에 등록되어 있어야 합니다.

아동휴직 호봉과 경력 인정여부

공무원 육아휴직은 휴직기간동안 호봉과 경력을 인정해 줍니다. 경력 기간과 호봉 기간 산정이 다르기 때문에 나눠서 확인을 해야 합니다. 1 경력 기간 인정첫번째 자녀 1년 인정둘째 자녀 이후 3년 인정

경력은 승진과 연관된 기간과 관련이 있습니다. 승진을 하기 위해서 필요한 승진소요 최저연수에 산정이 됩니다. 그리고 근속승진을 하기위한 연수에도 산정이 됩니다. 2 호봉 기간 인정첫번째 자녀 1년 인정둘째 자녀 1년 인정셋째 자녀 이후 3년 인정

호봉은 저희가 이해하는 호봉표, 즉 월봉급액을 산정할 때 사용됩니다.

호봉을 기준으로 정근수당이나 명절 휴가비를 받기 때문에 꽤나 중요합니다.

계리직 공무원 시험 일정

계리직 공무원 시험은 2018년까지는 2년마다. 한번씩 시행되어 2008년엔 8월 31일, 2010년엔 7월 24일, 2012년엔 3월 3일, 2014년엔 2월 15일, 2016년엔 7월 23일, 2018년에는 7월 21일에 필기시험이 시행되었는데요. 2019년에는 예년과 달리 이례적으로 2년 연속으로 시험이 시행되었고, 2020년에는 시험이 실시되지 않다가 다시 2년 후인 2021년에 계리직 공무원 시험이 실시되었으며 2022년에도 계리직 공무원 시험을 채용했습니다.

2022년 12월 30일 우정사업본부에서 2023년 우정9급 공개경쟁채용시험 일정을 사전공고하고, 2023년 1월 17일 필기시험 날짜 6월 3일토로 확정 공지했습니다. 선발예정인원을 포함한 최종 2023년도 친분 9급 우정서기보계리 공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고는 2023년 2월 28일에 공고되었습니다.

계리직 공무원 연봉

연봉 표는 위에화 같은데 위에는 본봉만 표시되고 수당입니다. 식비 같은 부분은 제외가 되었어요. 하지만 9급 1호봉일 경우에는 1,686,500원 인 만큼 월급이 많지는 않아요. 어떤 공무원이든 마찬가지지만 워라벨과 휴무 보장이 잘되는 것이 장점인 만큼 월급은 박봉이라고 할 수 있어요. 공무원의 경우에는 시간이 지날수록 호봉이 쌓이면서 직급도 오르고 월급이 많아지는 체계인 만큼 오랜 시간 동안 일하는 것이 월급을 높이는 것이라고 생각할 수 있어요. 물론 1호봉의 경우에는 금액이 아주 적어 못하겠다고 생각하지만 수당, 식비 등이 추가되면 실제로는 위에 금액보다는 많이 받으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

자주 묻는 질문