퇴직금 지급기준(정규직,계약직,일용직,프리랜서 등) 및 세금계산 방법

퇴직금 지급기준(정규직,계약직,일용직,프리랜서 등) 및 세금계산 방법

퇴직금 지급기준 일용직, 프리랜서 퇴직금 퇴직금 세금계산 1. 개요 근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴극할 경우 지급되는 연금 혹은 일시금. 퇴직금제도는 퇴직금제도 퇴직연금제도로 나뉘며 퇴직금제도는 사용자가 퇴직 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금 이상을 일시금으로 지급하여야 하며, 퇴직연금제도는 사용자가 퇴직급여 재원을 사외금융기간에 적립하고, 근로자 퇴직시 적립금을 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도 입니다.

사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하야 하며 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않을 경우 시효로 인해 소멸하게 됩니다.

실업 수당 신청방법

실업급여는 퇴직한 다음날부터 12개월이 경과하기 전까지 신청해야 합니다. 워크넷을 통해 구직등록을 하고, 거주지 관할 고용센터 방문 혹은 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청훈련을 이수해야 합니다. 온라인으로 신청하려면 회원가입를 해야 합니다. 본인인증이 필요하며, 공인인증서나 금융인증서, 간편 인증 등으로 로그인할 수 있습니다. 이후 수급자격 인정을 신청한 후 인정이 되면 구직급여를 신청할 수 있습니다.

퇴직금 및 세금 계산방법

1.퇴직금 계산 방법 퇴직금 1일 평균임금 X 30일 X 총 계속근로기간 365일 1일 평균임금 사유가 발생한 날 이전 3개월간 임금 총액 3개월간 총 일수 위 방식으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 해야 합니다. 산정 예시 2020년 3월 2일 2022년 7월 30일까지 근무한 경우재직일수 880일 월급 250만원82,417.58 x 30 x 880일 365일 5,961,161원 아래 고용노동쪽 퇴직금 계산기를 이용하시면 단순하게 퇴직금을 계산 해볼 수 있습니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금 계산 방법은 아래와 같습니다. 쉽게 다시 설명해 드리자면, 퇴직금은 연속 근무한 1년에 대한 30일간의 평균임금을 말합니다. 평균임금은 퇴직일을 기준으로 지난 3개월간 받은 총급여액을 총 근무일수로 나눈 금액입니다. 1일 평균임금 퇴직사유가 발생 날 이전 3개월간 임금총액 3개월간 근무일수 퇴직금 1일 평균임금 x 30일 x 총 재직일수 365 퇴직금 계산 시 포함하는 대상은 기본급 연차수당 수당시간외 가산수당 정기 상여금이 포함됩니다.

단, 출장비, 차량유지비, 중식비는 포함되지 않습니다. 이해하기 쉽게 설명을 한다고 했지만 막상 읽어보시니까 이해하기가 조금은 어려우실 수도 있습니다.

퇴직금계산기 주의점

퇴직금은 말 그대로 퇴직한 사람에게 주는 돈인데, 내가 일을 그만두면 받을 수 있는 돈입니다. 단, 조건이 있었으나 무요건 1년 이상 일한 경우에 해당됩니다. 만약 6개월 일하고 그만두었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 중간에 쉰 기간이 있어도 안 됩니다. 예를 들어 10개월 동안 아르바이트를 하고 5개월 쉬고 다시 7개월간 계약직으로 일했다면 총 2년 8개월을 일한 셈이지만 이럴 때는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

퇴직연금 종류

퇴직연금은 크게 세가지로 구분됩니다. 여기서 회사사용자가 관여하는 것은 확정급여Defined Benefit, DB 형과 확정기여Defined Contribution, DC 형이며 개인형 퇴직연금IRP은 근로자가 스스로 관리하는 것이고, 회사는 관여하지 않습니다. 확정급여형DB형 확정급여형DB형은 퇴직 시점에 정해진 금액을 받는 고전적인 방식입니다. 퇴직연금 액수가 정해져 있어 확정급여형이라 부릅니다. 퇴직급여액이 정해져 있고, 회사의 부담금은 퇴직금 운용결과에 따라 변동됩니다.

회사가 투자에서 이익을 얻으면 근로자에게 줄 금액이 적어지고, 반대로 손실이 발생하면 회사가 보상해야 합니다. 예를 들어, 적립된 퇴직금이 5천만원이고 투자로 인해 1억 원이 되었다면, 근로자는 5천만 원만 받고 나머지는 회사가 가져갑니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금 계산 방법을 빠르게 알아보겠는데요. 퇴직금은 직장에서 퇴직한 경우 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 회사에서 반드시 지급해야만 하며 지급이 늦어질 경우 이자까지 지급해야만 합니다. 퇴직금 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급 하지만 독특한 사정이 있어 퇴직금 지급기일을 퇴직자와 회사가 서로 합의가 있으면 연장할 수 있습니다. 퇴직금 계산방법에 있어서 첫번째로 필요한 것은 퇴직 전 3개월간의 급여입니다.

이것을 A라고 하겠습니다. 그리고 두 번째로 필요한 것은 퇴직 전 지난 1년간 받은 상여금에 곱하기 3을 한 후 나누기 12를 해줍니다. 이것을 B라고 하겠습니다. 그리고 세번째로 필요한 것이 퇴직 전 일 년 동안 사용하지 못한 연차휴가에서 남은 연차수당에 곱하기 3을 해주고 나누기 12를 해줍니다. 이것을 C라고 하겠습니다.

자주 묻는 질문