소득있는 경우에 공무원연금 재취업 감액 지급제한 사유 지급정지 대상 삭감기준 알아보기

소득있는 경우에 공무원연금 재고용 감액 지급제한 사유 지급정지 대상 삭감기준 알아보기

한 평생 성실히 일해서 정년퇴직을 하고 이제 공무원연금을 받기 시작했습니다. 공무원연금만으로도 충분히 여유롭게 여 가생활을 즐기면서 생활을 할 수 있지만 뭔가 권태롭습니다. 그래서 조금 활력있게 남은 인생을 살고자 제 2의 직업을 찾아보고 있습니다. 그런데, 제 2의 직업으로 인한 수익이 발생할 시, 공무원연금이 감액된다는 이야기를 듣게 되었습니다. 한 평생 내가 성실히 납입한 금액을 이제 연금으로 수령하고 있고, 활기차게 노년을 보내기 위해 제 2의 직업을 갖으려는 것인데, 감액이라니요. 소득있는 경우 공무원연금 감액 이렇게 공무원연금 수령액 감액에 관련해서 긍정적이지 않은 시선을 갖고 계신 분들이 많습니다.

많은 것이 아니라 거의 모든 사람들이 그렇게 생각할 것입니다.

A. 취학 의무 변화는?

아무런 변동 없음. 초중등교육법에 따라서 종전과 같게 만 6세가 된 날이 속하는 다음해 3월 1일에 입학하면 됩니다. 만나이 사용으로 같은 반에서도 학생들끼리 나이가 달라질 수 있어요. 그렇다고 친구끼리 호칭을 달리할 필요는 없습니다..

이 역시 변동은 없습니다.. 현행법에 의거해 만나이로 규정됐던 사항입니다. 이밖에 주민등록증, 운전면허증도 현재와 달라진 부분이 없습니다..

공무원연금 수령액

공무원연금 수령액은 똑같이 30년을 재직한 공무원들이라 하더라도 임용된 시기에 따라서 받는 금액이 달라지게 됩니다. 이렇게 상이해지는 이유는 연도별로 지급률이 달라지기 때문인데 연도별 지급률은 현행을 따를 경우 약 1.7이며 해당 비율은 매년 0.01씩 낮아지기 때문에 시간이 지날수록 받는 금액이 조금씩 낮아질 수밖에 없습니다. 2021년도 지급률은 1.72이지만 2035년에는 1.7로 줄어들게 되니 참고해주시기 바랍니다.

공무원연금 수령 나이연령

공무원연금 수령 나이연령은 아래와 같습니다. 즉, 1996년 1월 1일 이후 임용되고 재직기간 10년 이상인 공무원이 2022년 및 2023년 현재 퇴직할 경우 만 61세가 되었을 때 공무원연금을 수령할 수 있으나 공무원연금개혁에 따라 차근차근히 연장되어 2033년 이후에 퇴직하는 경우 만 65세부터 공무원연금을 수령할 수 있습니다.

다만 예외적으로 아래의 경우 위의 개시연령과 상관없이 공무원연금을 조기에 수령할 수 있습니다.

공무원연금 수령시기 수령나이

올해를 기준으로 공무원 퇴직 시 연금수령이 가능한 나이는 60세입니다. 다만 공무원연금 개혁으로 인해서 2033년 이후에 퇴직하는 공무원의 경우 65세부터 공무원연금 수령이 가능하게 바뀌었다고 합니다. 공무원연금은 매달 25일에 지급되며 지급일이 토요일이나 공휴일에 걸쳐지게 되면 그 전날에 수령이 가능하고 공무원연금은 퇴직하게 되는 시기에 따라 연금 수령시기가 달라지므로 같이 살펴보도록 하겠습니다.

공무원연금 인상률

2016년 연금개혁으로 인하여 요새 임용될수록 연금 지급률이 줄어 수령할 수 있는 연금액이 줄어들게 되었습니다. 공무원의 큰 메리트였던 공무원 연금이 큰 타격을 입게 되었습니다. 위의 표는 개혁적 정책 당시 기준으로 작성된 수령액을 기준으로 하고 있습니다. 위의 산정액이 너무 적어 논란이 있었으나 구체적인 물가상승률과 식을 반영하지 못한 것 같습니다. 미래를 생각하면 위의 금액이 적어 보이지만 공무원 연금은 다른 연금과 비슷하게 물가상승률을 반영하여 조정됩니다.

따라서 추후 받게 될 연금액은 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

연금수급 개시연령

1. 1996년 이후 임용자부터 65세로 차근차근히 연장됩니다. 2. 1995년 이전 임용자 공무원연금 수령시기 2000년 말 2000년 말 재직기간이 20년 이상인 공무원이거나 2000년 말 현재 재직기간이 20년 미만인 공무원이 20년 미만의 2배 이상을 근무하고 퇴직한 경우 연령에 상관없이 즉시 개시됩니다. 3. 장애가 있을 경우 장애가 있는 가입자의 경우 개시연령에 도달하지 않았더라도 장애확정일 다음 달부터 연금이 개시됩니다.

C. 칠순, 팔순 등 기념일 계산 기준

그 동안 환갑과는 다르게 칠순과 팔순 등은 한국식 나이로 지냈다. 때문에 사적인 영역의 관습이기 때문에 이를 인위적으로 강제할 수는 없는 실정입니다. 따라서 이와 같이 이벤트는 아직까지 분명히 가이드라인은 없습니다.. 앞으로 기념 축하일과 축하금을 지급하기 위해서 기업 내규 등을 통해 혼선을 방지할 것을 권고하고 있습니다.

자주 묻는 질문