2022년 귀속 건강보험 보수총액 신고방법(건강보험 EDI)

2022년 귀속 건강보험 보수총액 신고방법(건강보험 EDI)

4대보험 담당자라면 매년 3월 10일까지 국민건강보험법에 따라 직장가입자의 전년도 보수총액에 대한 신고를 해야 합니다. 말하자면 건강보험료 연말정산과 같은 것인데요. 신고된 근로자들의 보수총액과 실제 보수총액을 비교하여 건강보험료 환급 혹은 징수하는 신고를 말합니다. 그래서 오늘은 건강보험 보수총액이란 무엇인지, 보수총액 포함 범위, 2022년 귀속 건강보험 보수총액 신고 방법 및 절차, 신고 기한에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 건강장기요양보험료 연람정산 혹은 건강보험 연말정산이라고도 불리는 건강보험 보수총액신고는 전년도 보수총액을 기준으로 첫번째 징수한 2022년도 보험료와 당년도 실제 받은 보수총액으로 산정한 확정 보험료의 차액을 2023년 4월분 보험료에 추가 부과 혹은 반환하는 절차입니다.

2023년 건강보험료 인상

2023년부터 직장가입자 보험료율이 2022년에 비해 0.1 포인트 오른 7.09로 적용됩니다. 평균보험료로 보시면 직장가입자 보험료는 14만 4643원에서 14만 6712원으로 매달 2069원, 지역가입자 보험료는 10만 5843에서 10만 7441원으로 1598원이 인상된 것입니다.

장기요양보험료율은 2022년 0.8577%에서 2023년 0.9082%로 인상됩니다.

세액공제 항목

1 연금통장 세액공제 대표적인 세액공제로 연금저축과 IRP가 있습니다. 참고해서 연금계좌에 납입한 금액 중 연금저축은 600만 원, 개인형 퇴직연금 IRP 포함 시 900만 원이 한도입니다. 연금통장 세액공제에 관하여 보다. 자세하게 살펴보고 싶은 분들은 아래 글 참고하시기 바랍니다. 2 자녀 세액공제 자녀세액공제는 자녀가 있는 근로자에게 혜택을 주는 항목으로 자녀기본세액공제와 출생 및 입양 세액공제 두 가지로 중복 공제 가능합니다.

자녀기본세액공제는 자년 중 7세 이상7세 미만 취학아동 미포함 수만큼 세액을 공제해 주며, 연간 소득금액이 100만 원을 넘지 않고 20살 이하의 자녀를 말합니다. 1명인 경우 연 15만 원, 2명은 연 30만 원, 3명 이상이면 연 30만원에 3명째부터 1인 당 30만원 추가 공제됩니다.

재취업하지 않은 중도 퇴사자

국세청 홈택스를 통해 직접 종합소득세 신고 이직을 한 경우 이전 근무지에서 해당 과세기간의 1월부터 퇴직한 나링 속하는 달까지 받은 근로소득을 포함하여 소득 세액공제 신고서를 제출하고 현 근무지를 합산하여 연말정산을 할 수 있습니다. 만약 합산하여 연말정산이 되지 않았다면 5월까지 과세표준 확정신고를 진행해야합니다. 이를 놓칠 시 과소 납두한 소득세와 과소 신고 및 납부 지연 가산세를 추가로 지급해야합니다.

소득공제 항목

1. 인적공제 인적공제는 기본공제와 추가공제 두 가지로 나뉩니다. 기본공제는 본인, 배우자, 부양가족에 관하여 1명당 150만 원씩 공제 가능하며, 공제대상은 연간 소득금액이 100만 원 이하, 근로수익이 있는 자는 연간 500만 원 이하입니다. 인적공제에 이어서 다음과 같을 경우 추가로 공제받을 수가 있는데요. 기본공제 대상자가 경로우대, 장애인, 부녀자에 해당하는 경우입니다. 경로우대자 100만 원, 장애인은 200만 원, 부녀자 50만 원이며 한부모는 100만 원이 추가 공제됩니다.

2 연금보험료 공제 소득공제 효과가 큰 부분은 국민연금 납입액으로 월급에서 미리 떼가며, 자동으로 계산해 주니 누락 여부 정도만 간단히 확인해 보시면 됩니다.

소득공제란?

소득공제는 아주 소중하게 이해해야 할 부분으로 소득 즉 번 돈을 줄이는 단계인 만큼 집중하셔서 보시기 바랍니다. 소득공제는 연말정산의 기본으로 과세대상이 되는 소득 중 일정 금액을 공제해 주는 것을 의미합니다. 세금은 소득에 세율을 곱하여 계산하게 됩니다. 세금은 소득에 맞춰서 부과되기 때문에 공제항목이 많을수록 소득은 줄어들고, 이에 따라 소득에 부과되는 세금도 줄어들게 됩니다. 소득공제 항목으로는 인적공제, 연금보험료 공제, 특별소득공제, 근로소득공제, 신용카드 공제 등 다양하게 있습니다.

연말정산 보험료 5회 분할납부 적용

건강보험 연말정산을 하고 나면 보험료 폭탄을 맞는 경우가 많이 발생하는데요. 갑자기 고지되는 연말정산 추가보험료의 일시적인 부담을 완화하기 위해 연말정산 보험료 당월보험료 이상인 경우 5회로 분할하여 고지됩니다. 5회 분할을 원치 않는 경우 사전 제외 신청을 하여야 합니다. 따로 사전 제외 신청을 하지 않으면 연말정산 보험료의 부과 월부터 5회 분할 고지됩니다. EDI 직장가입자 보수총액통보서 화면의 5회 분할 적용제외 신청으로 공단에 신고하면 됩니다.

자주 묻는 질문