육아휴직급여 사후지급 신청방법 육아휴직 실업급여 신청방법, 신청시 주의사항

육아휴직급여 사후지급 신청방법 육아휴직 실업급여 신청방법, 신청시 주의사항

예전과는 다르게 법이 많이 바뀌면서, 그렇게 보수적이던 한국 문화에서 이제 육아휴직을 어느정도 마음껏 사용하는게 가능해졌습니다. 남성분의 경우는 아직까지 눈치를 많이 보지만, 그래도 여성분의 경우 예전보다는 많이 인식이 개선되었습니다. 오늘은 2020년 변경된 육아 휴가 급여 및 신청방법 등 상세한 정보를 적어보려 합니다. 예비 아빠로서 알아두어야할 정보이고, 아이를 위해 나의 옵션이 무엇이 있는지 미리 알아두시면 좋을 것 같습니다.

육아 휴가 사후 지급금 신청서 다운로드하는 방법

검색창에 고용센터라고 입력하면 고용복지플러스센터가 나옵니다. 접속하여 들어갑니다. 첫 화면에 본인의 관할 고용센터를 입력하셔서 홈페이지로 이동합니다. 본인의 관할 고용센터 홈페이지에 접속 후 상단 메뉴의 정보마당에서 서식자료실을 클릭합니다. 검색조건에 모성보호 체크, 검색 키워드에 사후 기입하고 검색을 클릭합니다. 사후 지급확인서를 클릭합니다. 그러면 서식파일이 나옵니다.

육아 휴가 사후지급확인서를 다운로드하여 출력하시고 작성하시면 되겠습니다. 육아 휴가 사후지급확인서는 관할 고용센터마다. 다를 수 있다고 하니 꼭 자기가 지급받은 관할 고용센터 홈페이지에 접속하셔서 다운로드하여 작성하시기 바랍니다. ※ ”사후 지급확인서”는 기업 직인이 필요합니다.

사후지급금을 받을 수 없는 경우라면?

만약 어떠한 이유를 회사에 복직을 했지만 비자율적으로 퇴사를 하게 되는 경우라면 해당 근로시간을 준수하지 못하는 경우로 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 퇴사하는 경우 육아 휴가 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만 사업장에서 시간조정등의 배려를 통해 다닐 수 있는 경우라면 실업급여 지급 불가능입니다.

우선 퇴사 후에 고용보험 센터 담당자에게 문의를 먼저 해보는 게 좋으며 권고사직등의 퇴사가 아니라면 추가 증빙서류가 필요할 수 있습니다.

아빠 육아 휴가 보너스제 22년까지 운영

같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 활용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아 휴가 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만 원로 상향하여 지급합니다. 4개월 이후 급여는 통상임금의 50상한 120만 원으로 지급 2019.1.1.부터 상한액 250만 원 적용, 이전은 상한액 200만 원 아빠 육아 휴가 보너스제가 적용된 달첫 3개월은 육아 휴가 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 활용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 업무시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 진행하여 육아휴직을 활용하는 경우 아빠 육아 휴가 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다. 단, 16.1월 이후에 동일한 자녀에 대하여 두 번째 육아휴직을 사용한 근로자에게만 아빠 육아 휴가 보너스제가 3개월 적용됩니다.

육아 휴가 사후 지급금 신청방법

모바일앱, 관할 고용센터 홈페이지에서 신청하고 팩스나 우편으로 보내실 수 있습니다. 하지만 이럴 경우 직장 담당자의 정보를 기입해야 합니다. 담당자 정보를 모를 수도 있고, 알아보려고 찾는 것도 번거로울 수 있습니다. 번 신청방법이 가장 쉬운듯 보입니다. 번은 모바일앱 신청방법입니다. 관할 고용센터 홈페이지에서 사후 지급확인서를 다운받아 출력하고 작성합니다. 회사에 직인을 요청합니다.

이미 회사에서 받은 재직증명서와 사후지급확인서를 팩스로 전송합니다. – 제출방법은 근로자가 최종으로 지급받던 해당고용센터(마지막 급여 지급받은 센터)에 팩스로 발송하면 접수는 끝이 납니다. 접수 후 23일 후 처리 등록됐다는 문자가 온다고 하니 참고 바랍니다.

육아 휴가 급여 특례 33 부모육아휴직제

같은 자녀에 대하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 진행하여 아니면 순차적으로 육아 휴가 활용하는 경우, 첫 3개월에 관하여 부모 각각의 육아 휴가 급여를 상향하여 지급합니다. 두 번째 육아휴직자의 육아 휴가 최초 개시일이 22.1.1. 이후여야 함 부모 모두 3개월3개월 육아휴직급여 지원 신설만 0세 이하 자녀 엄마 3개월 아빠 3개월 개별적으로 상한 월 300만 원 지원통상임금의 100 엄마 2개월 아빠 2개월 개별적으로 상한 월 250만 원 지원통상임금의 100 엄마 1개월 아빠 1개월 개별적으로 상한 월 200만 원 지원통상임금의 100 33 육아휴직제가 적용된 기간은 육아 휴가 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

확인서, 신청서 다운로드

위 고용보험 웹홈페이지 접속 후 아래 스크린샷과 같이 차례대로 누르시면 됩니다. 최대한 간단한게 쓰려했는데, 내용이 많아서 복잡해 보입니다. 문의사항있다면야 알려주시면 아는 한도내에서 답변드리겠습니다.

자주 묻는 질문