공무원연금 개혁적 전과 후 수령액은 얼마나 차이날까

공무원연금 개혁적 전과 후 수령액은 얼마나 차이날까

공무원들은 퇴직을 하게 될 때 일반인들이 받는 국민연금처럼 공무원 연금을 수령할 수 있는데요. 이런 공무원 연금은 일반인들이 받는 연금에 비해 몇배나 더 많은 금액을 수령할 수 있습니다. 이 때문에 보다. 안정적인 노후 생활을 즐길 수 있어 공무원 연금 때문에 공무원을 준비하는 사람도 많은데요. 하지만 이런 공무원 연금을 받는다는것만 알지 공무원 연금 수령시기에 대해선 제대로 모르시는분들이 많은것 같습니다. 공무원 연금 수령시기를 제대로 알고 있어야 안정적인 노후 생활을 설계하는데 도움이 되겠죠? 공무원연금제도란 공무원 및 유족을 위한 종합사회보장제도 입니다.

퇴직 후 연금급여 퇴직금성격의 퇴직수당이 포함되어 있습니다.

2024년 공무원 연금 인상률

매달 받는 연금액을 산정할 때 과거 보험료 낼 때의 소득을 현재의 화폐가치로 다시 계산하기 때문에 실질가치가 늘 보장이 됩니다. 또 연금을 받는 동안에도 해마다. 물가가 오르는 만큼 연금액도 인상해주기 때문에 물가 걱정을 하지 않아도 되도록 되어 있습니다. 공무원연금, 국민연금 기초연금 사학연금 등 공적연금의 가장 좋은 장점 중 하나라고 볼 수 있습니다. 보통 개인연금은 물가를 반영해주지 않는게 대부분입니다.

공무원 연금수령액

공무원 연금 수령액의 경우 임용 시기에 따라 수령액이 달라집니다. 2023년 공무원 합격이 목표인 시험응시자 분들이라면, 나에게 해당되는 공무원연금법 내용이 궁금하실텐데요 2023년 공무원 연금개혁 정책 논의가 아직 확실하게 진행되지 않은 관계로 2016년 개정법을 적용해보겠습니다. 2023년 공무원 임용자의 경우, 매달 급여의 9를 기여금으로 납부하고 만 65세부터 아래 계산식에 따라 연금을 수령하게 됩니다. 소득재분배 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 제 10항 재직기간30년까지x연도별연금지급율중 1 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 10항 재직기간x연도별연금지급율중 1 초과분 2033년까지 공무원연금 개정법 유예기간이기 때문에 추후 바뀔 내용을 유심히 살펴보시는 게 좋겠습니다.

국민연금 재평가율 연금액의 실질가치가 보장될 수 있도록 가입기간 중 적용된 기준 소득월액을 연금을 받을 당시의 현재가치로 환산 적용한 값입니다. 예를 들어 보시면 2020년도에 국민연금을 납부했다면 2021년도 기준으로 5.6 오른 것으로 재평가해야하는 이야기가 됩니다. 2020년도 지난해 월급이 100만 원이었다면 올해에는 1.056을 곱해서 이금액을 기준으로 국민 연금액을 다시 산정하는 것을 말합니다. 재평가율은 보건복지부 장관이 매번 소득월액의 변동률을 기준으로 정하여 국민연금심의위원회의 사전심의를 거쳐서 고시하게 되며, 매번 고시되는 재평가율은 해당 연도 1월부터 12월까지의 기간 동안에 지급이 개시되는 수급권자에게 적용됩니다.

즉 현재 연금을 받고 계신 분들에게는 적용이 안되고 현재 납부를 계속하고 계신 분들에게만 적용이 됩니다.

소비자물가지수 공무원국민 연금 상관관계

소비자 물가지수란 비교 시점의 물가지수는 기준시점을 100으로 하고 비교시점 물가의 높고 낮음 정도를 나타냅니다. 이때 지수를 100으로 보는 해를 지수 기준연도라고 합니다. 따라서 물가지수의 숫자 그 자체는 아무런 의미가 없으며, 지수 기준 연도에 따라 변경됩니다. 아래표는 2020년을 기준점 100으로 보고 나타낸 지수입니다. 5년마다. 지수개편을 통해 변경되고 있습니다. 어느 기준점을 잡느냐에 따라 소비자 물가지수가 달라지므로 늘 기준점을 잘 살펴보아야 합니다.

5년마다. 지수개편을 통해 기준점을 잡는데 2021년부터 2025년까지는 2020년 소비자물가지수 기준으로 평가가 된다는 것을 기억하면 쉽습니다.

2024년 공무원 대금 인상률은?

공무원보수위원회 2차 소위원회 회의 결과를 말씀드리겠습니다. 2024년 공무원 처우개선을 위해 보수위원회에서 노조위원과 정부위원의 대립이 되고 있는 상태입니다. 보수위원회 2차 소위원회에서 노조위원들은 377,000원의 정액인상을 요구하였는데 그 이유로는 8급9급의 저년차 공무원만의 차등인상률 적용만으로는 하위직공무원들의 저임금을 해소하는 근본적 해결책이 될 수 없어 전직급 정액인상이 필요합니다.는 주장입니다.

정부위원들은 정액인상은 공무원 보수체계를 흔들 수 있다고 주장하였고, 1차회의때에는 정부측 임금인상 기준안이 3.8 4.3을 주장하였으나 2차회의때에는 기재부 경제전망치 발표에 따른 수정안으로 2024년 공무원임금인상 기준안을 0.1씩 감소한 3.7 4.2로 하향 조정안을 제출하였습니다.

자주 묻는 질문